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Firmenfitness

& BGM

FIRMENFITNESS & BGM

Die Prävention ist ein grundlegender Erfolgspfeiler des BGM. Aus vielfältigen Maßnahmen wird ein für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter passendes Konzept erstellt, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern. Für eine optimale Umsetzung der Präventionsmaßnahmen finden wir Lösungen, die optimal in den Unternehmensalltag integriert werden können.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter! Stärken Sie Ihre Unternehmensgesundheit!

Maßnahmenkatalog

 

  • Individuelle Firmenfitness-Angebote
  • Qualitrain Firmenfitnessnetzwerk
  • Gesundheitsdiagnostik (Herz-Messung, Körperzusammensetzung, etc.)
  • Rückengymnastik
  • „Back-Office“ – gesunder Rücken am Arbeitsplatz
  • Flexx-das Rückgratkonzept – Beweglichkeitstraining
  • Business-Yoga
  • Entspannungstraining
  • Beckenbodengymnastik
  • My Mami Fit – Fitness für junge Mütter (mit Kind)
  • Myline Ernährungscoaching (online-basiert)
  • Impulsvorträge und Workshops

Firmenfitness – ein Gewinn für Alle

Firmenfitness-Vorteile für Unternehmen

  • Erhöhung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter
  • Senkung von Fehlzeiten durch aktives Gesundheitsmanagement
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
  • Verbesserung des Unternehmensimages und des Betriebsklimas
  • Kontinuierliche Betreuung durch den Sportpark
  • Geringe Kosten durch intelligente Finanzierungsmodelle

Firmenfitness-Vorteile für Mitarbeiter

  • Steigerung der körperlichen und psychischen Leistungsfähigkeit
  • Vermeidung degenerativer Prozesse an Muskulatur und Skelett
  • Reduzierung von Fehhaltungen und Verspannungsschmerzen
  • Stärkung des Herz-Kreislauf-Systems und des Immunsystems
  • Zunahme der Ausgeglichenheit durch aktiven Stressabbau
  • Steigerung der Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit
  • Finanzielle Förderung betrieblicher Fitnessangebote

das deutschlandweite Firmenfitnessnetzwerk

Nutzen Sie das Potenzial von Deutschlands führenden Firmenfitness-Netzwerken. Ein Vertrag – alle Studios. Wohnortnahes Training, individuelle Betreuung und transparente Kalkulation. Dieses Modell ist besonders für große überregional agierende Firmen eine gute Option.

Relevanz und Hintergrund des Thema

 

Für nachhaltig ausgerichtete Betriebe hat der Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter, besonders auf Grund einer immer älter werdenden Mitarbeiterstruktur, eine besondere Bedeutung.

Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Leistungseinbußen sind ernst zu nehmende und kostenintensive Probleme für Betriebe.

Aus dem BKK Gesundheitsreport werden die wichtigsten Fakten zu krankheitsbedingten Fehlzeiten in deutschen Betrieben zusammengefasst:

  • Die krankheitsbedingten Fehlzeiten in deutschen Betrieben steigen stetig an: von 12,9 Fehltage (2004) auf 17,4 Fehltage (2015) pro Mitarbeiter und Jahr
  • Der Krankenstand im Jahr 2015 lag bei 4,1 Prozent
  • Für etwas mehr als jeden zweiten Mitarbeiter lag 2015 eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung vor (Betroffenenquote 2015: 50,4%)
  • Die häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehltage in Betrieben sind:

1) Muskel-/Skelettsystem (26,8%)

2) Atmungssystem und Herz-Kreislaufsystem (17,5%)

3) Psychische Erkrankungen (15,7%)

Quelle: BKK Gesundheitsreport 2015, Bundesverband der Betriebskrankenkassen

BKK-BV, DAK-Gesundheit -Gesundheitsreport 201

Krankheitskosten für Betriebe

 

Mit zunehmendem Alter steigen die Krankheitskosten pro Mitarbeiter an. Durch die immer älter werdende arbeitende Bevölkerung werden demnach auch die Krankheitskosten im Gesamten weiter steigen. Neben den direkten Kosten, die Betrieben durch das Fernbleiben der kranken Mitarbeiter entstehen, verursacht der sogenannte Präsentismus* ca. zwei Drittel der Krankheitskosten.

Aus verschiedenen wissenschaftlichen Studien zur betrieblichen Prävention in Deutschland resultieren folgende Ergebnisse (Booz & Company, Felix Burda Stiftung):

  • durch krankheitsbedingte Fehltage entstehen für Betriebe direkte Kosten von ca. 1.200€ pro Mitarbeiter und Jahr
  • darüber hinaus entstehen für Betriebe sekundäre Krankheitskosten* von ca. 2.400€ pro Mitarbeiter und Jahr
  • die krankheitsbedingten Gesamtkosten für Betriebe liegen demnach bei ca. 3.600€ pro Mitarbeiter pro Jahr

* Als Präsentismus bezeichnet man das Phänomen, das Mitarbeiter trotz Krankheit oder körperlicher/emotionaler Beschwerden zur Arbeit gehen. Neben der eingeschränkten Einsatzfähigkeit und verminderten Arbeitsqualität, kann dieses Verhalten langfristig zu chronischen Erkrankungen und Depressionen (Burn-Out) führen.

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